«Потолка» у нас нет. Сколько менеджер заработает, столько он и получит. Каждый может вести столько перевозчиков, сколько хочет.
Предлагаем фиксированный доход + высокие проценты от сделок и премии.
Прозрачная система мотивации
Бонусы легко считаются и зависят от объема сделок. Человеческий фактор исключен.
Улучшайте навыки продаж и получайте новый опыт. Мы создали для этого все условия.
Трак Радар предлагает популярные услуги для дальнобойщиков — они позволяют зарабатывать больше и работать без стресса.
Деньги приходят на счет раз в 7 дней. Это удобно.
Через 3 месяца сотрудники идут на повышение до старшего менеджера или руководителя отдела продаж.
Твой доход зависит только от тебя. Большинство сотрудников за первые 6−9 месяцев выходят на зарплаты более 100 тысяч рублей. В моём отделе есть менеджер, который работает полтора месяца и уже получает более 70 тысяч.
Ходить в офис не нужно. Можно всегда находиться рядом с близкими, чтобы не пропустить важные моменты.
87% сотрудников высоко оценивают поддержку коллектива, лояльное руководство и позитивную рабочую атмосферу.
У нас отлаженные процессы — каждый отвечает за свою часть общего дела. Вы сможете быстрее закрывать сделки и зарабатывать больше.
NPS — уровень лояльности наших клиентов — стабильно выше 80%.